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人力资源

澄合矿业百良公司:让学习培训成为职工的“家常便饭”

作者: 杜海波     时间: 2021-03-29     点击: 查询中    分享到:

今年以来,澄合矿业百良公司明确人才战略是激发澄合永葆发展活力热情的第一资源,坚持以人才培养为依托,不断夯实安全基础。针对职工业务知识薄弱、综合素质不够、操作不标准等问题,以业务培训、技能培训、安全培训为抓手,全面提升职工的安全意识和技术技能水平,确保安全形势持续向好。


领头雁变身好老师

检查瓦斯检测仪气密性时,首先要检查吸气球,用右手捏扁吸气球,左手捏住吸气胶管……”

每班进入工作地点前,必须要校对仪器,在待测地点附近的进风流中进行换气……”

该公司通风区坚持每周周一组织瓦检工进行专项业务培训。负责授课的队长刘斌,在2020陕煤杯全国煤炭行业职业技能竞赛中荣获井下作业工(瓦斯检查工方向)竞赛二等奖。在日常管理中,刘斌尤其注重技能人才的培养,自开设业务培训每周一课以来,刘斌每次都结合近期生产实际,认真备课,对照实物开展现场讲解、实操演示,以此加深职工对系统设备功能、结构的认识;每逢自己值班下井,他都会跑完所有的工作面,现场帮助瓦检工了解日常巡检中的危险点、注意事项以及防范措施,实现了在学中干、干中学的目的。通过采用课堂教学和现场教学相结合的培训模式,不仅提升了职工的专业技能水平,还增强了工作能力,更营造了主动学习、干事创业的浓厚氛围。

我们只有坚持学习业务知识,打牢基础,才能对井下区域内的通风情况、通风设施、防尘设备、瓦斯变化做到心中有数。在培训课快要结束的时候,刘斌这样说道。


师带徒引领传帮带

白天围着电气设备转,晚上研究电路图纸,可谓十年磨一剑,该公司综合队副队长白友明凭借过人的专业能力、良好的职业素养和严谨的工作作风,在2020年荣获中国煤炭工业协会命名第七批煤炭行业技能大师称号。白友明话很少,他总是喜欢用电工包里的仪表、工具开展师带徒现场教学,在教职工学技术上他就一个要求,那就是:学在现场,实践在现场。

一次,该公司井下中央水泵房值班人员汇报水泵电源无法接通,水泵不能正???,白友明闻讯立刻带领三名电工入井检查。一到现场,按照标准作业规程打开中央变电所1#高压进线柜和水泵开关软起柜,三名电工一边配合着,一边目不转睛地看着白友明如何排除故障。只见白友明拿出万用表、电笔顺着220V电源线路这么一测,便说道:拿两根保险,保险断了。将保险换好后,水泵恢复了正常。

看着一头雾水的三名电工,走,我们去机电库房劳模实操点。白友明刚升井,就领着电工进行故障模拟分析,一番形象生动地演示操作后,大家摩拳擦掌,跃跃欲试,纷纷上手模拟刚才的故障排除。现在,跟着大师现场学,已经成为技能提升的一项目常。


聚合力激活大安全

该公司大力开展安全教育系列活动,组织干部职工召开安全警示教育会,以事故案例为警示,做到举一反三,防患于未然,超前开展灾害治理,通过科研攻关、专项治理、对标学习等措施,不断更新技术和安全管理知识,精准提升各类地质灾害防范治理能力,营造本质安全的作业环境。同时,积极开展送温暖、献爱心、嘱安全安全协管进班前、安全知识有奖答题活动,营造安全文化氛围;各区队利用班前会组织职工学习安全法规和各项规章制度,切实增强职工安全红线意识底线思维;持续开展历史上的今天警示教育活动,搜集整理近年来煤矿发生的各类安全事故案例并在早调会、班前会上讲解,使职工了解事故的原因、危害及防范措施,接受安全思想教育,自觉做到居安思危、警钟长鸣。

坚持开展多种安全教育活动,进一步提升全员安全意识,减少和杜绝因为操作不标准、不规范带来的安全隐患和安全事故,凝聚全员安全发展合力,为推进公司十四五开好局、起好步凝聚强大力量。该公司安全监察部部长王军辉介绍说。(杜海波)

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